01緣起
迎著十月的和風(fēng),洗澡豐收的高興,9月22日,科技員工期盼已久的五十年周年廠慶運(yùn)動(dòng)正式開始啦!
風(fēng)含情,水含笑,深秋的爬山虎格外妖嬈。老廠區(qū)骨干道潔凈無比北京人事考試中心,彩旗歷歷,站牌標(biāo)語艷紅醒目。人們言笑風(fēng)生,步履輕盈,走向東四樓大會(huì)場(chǎng)。
五十年風(fēng)雨兼程,半世紀(jì)勵(lì)精圖治。一代又一代員工的創(chuàng)業(yè)奮斗,才有了科技的今天。五十周年廠慶,人生難得一遇。公司早在一年多曩昔就開始策劃,制作了企業(yè)宣傳片,改編企業(yè)文化手冊(cè),整頓三個(gè)廠區(qū)的廠容廠貌……為員工預(yù)備了一系列運(yùn)動(dòng)組合。
9月22日開始到25日為運(yùn)動(dòng)的第一階段,全公司1500多名員工一個(gè)不落,分為8個(gè)場(chǎng)次,開展:“唱廠歌、看宣傳片、聽主題演講報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)”四個(gè)主題運(yùn)動(dòng)。
如今的大會(huì)場(chǎng)大紅的標(biāo)語,深紅的投影,座無虛席,人聲鼎沸,運(yùn)動(dòng)就要開始啦。
02唱廠歌
“你是海上一輪紅日冉冉地升起,暉映四方……”
指揮先生走上臺(tái)來,彬彬有禮,輕抬左手新疆人事考試中心,大家全體起立。
男領(lǐng)唱深情地睜開歌喉。
精美旋律聲中,人們揮動(dòng)動(dòng)手臂。
“這方熱土,這些人們正在實(shí)現(xiàn)輝煌”。
廠歌《之歌》最初由公司陸董事長(zhǎng)作詞,仰峰作曲,創(chuàng)作于2004年,后經(jīng)多次修改,更加貼緊現(xiàn)實(shí),融入了公司的文化和價(jià)值觀,聲情并茂,意境精美。
多年來唱廠歌,唱出了這豪情,唱出了期盼,唱出了士氣。
競(jìng)爭(zhēng)和壓力錘煉了你的頑強(qiáng)。歌詞鏗鏘激越,直擊人心。
唱廠歌成為公司多年來的精良傳統(tǒng)。
你永一直息,永久向前,奮擊新時(shí)代的風(fēng)浪。
大家張開雙臂,盡情地?fù)u晃,亢奮樂曲聲中,合唱戛然而止。
03看宣傳片
新近制作完成的公司宣傳片《之變》,共有三大板塊。
“始于品質(zhì)、盛于服務(wù)和成于創(chuàng)新”,以高清4K畫質(zhì),全方位展示了公司的產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)力和上風(fēng)。
9分49秒的播放,讓人們更加清晰地了解科技的改革發(fā)展、裝備技術(shù)、文化創(chuàng)新,呈現(xiàn)一個(gè)周全、立體、富有視覺沖擊結(jié)果的科技。
伴隨富有磁性和啟迪性的解說,渾厚的音響功放,首次與員工晤面,就深深打動(dòng)了觀眾。
五十周年廠慶,看宣傳片既是一種藝術(shù)的享受,也是一種愛企愛崗的陶冶。
04聽主題報(bào)告
公司向?qū)ё黝}為《奮斗五十載,整裝再出發(fā)》的專題報(bào)告演講,是廠慶運(yùn)動(dòng)的重頭戲。1500多名員工,分8場(chǎng),前6場(chǎng)由陸董事長(zhǎng)主持,后2場(chǎng)由陳總經(jīng)理進(jìn)行,盡管會(huì)場(chǎng)小,但一位員工也不能落下。
報(bào)告共分為四大部分。
陸董事長(zhǎng)首先回顧了歷史輿情監(jiān)測(cè),將科技的發(fā)展歷程劃分為四個(gè)階段。
1、順應(yīng)潮流,跨入錦綸新產(chǎn)業(yè)(1970年~1998年),發(fā)展了簾子布這個(gè)好產(chǎn)品,既有往日產(chǎn)量占居行業(yè)30%、供不應(yīng)求的輝煌,又有發(fā)展滯后,多年虧損帶來的生存危急,加入南化獲得極為難得的生存機(jī)會(huì)?偟氖煜な,好產(chǎn)品助力成功,慢發(fā)展日子憂傷。
2、嚴(yán)重快干,降本擴(kuò)產(chǎn)保生存(1999年~2006年改制)。啟動(dòng)扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn),執(zhí)行內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制的改革,推行了扁平化管理、抓治邪工程等龐大改革,實(shí)施低成本產(chǎn)能擴(kuò)張,簾子布產(chǎn)能延續(xù)數(shù)年以50%的速度遞增,至2006年,實(shí)物產(chǎn)量已達(dá)到2.65萬噸,紅利和生存能力大為提拔。總的熟悉:速度快、服從高、規(guī)模大才有活路。
3、轉(zhuǎn)型升級(jí),爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)跑者(2007年~2019年)。改制獲得了自立決策權(quán),確立了以錦綸6為主線的相干多元化發(fā)展道路。2007年建設(shè)南廠區(qū),發(fā)展錦綸6工業(yè)絲;2013年建設(shè)濱江廠區(qū),發(fā)展錦綸6切片。2015年提出實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)跑者的愿景;2017年,完成了老廠轉(zhuǎn)型升級(jí),產(chǎn)品由單一的簾子布發(fā)展為簾子布、切片、絲和線三大產(chǎn)品,鐫汰500多臺(tái)套的落后產(chǎn)能,發(fā)展經(jīng)濟(jì)型直捻機(jī),大力推進(jìn)一步法紡絲,裝備水平達(dá)到了國內(nèi)先輩。
變化行業(yè)領(lǐng)跑的發(fā)展模式,謀劃了兩條思路:
一是現(xiàn)有裝配搞差異化開發(fā),投資新上了新產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái),原位聚合高性能有色切片在自建小試驗(yàn)平臺(tái)上試驗(yàn)成功,產(chǎn)業(yè)化量產(chǎn),成功開發(fā)高性能特種工業(yè)絲等。2019年12月,三個(gè)新產(chǎn)品分別通過國際先輩、國內(nèi)領(lǐng)先水平鑒定。
二是資金上提防風(fēng)險(xiǎn)。2018年,錦綸引入國企新濱江公司投資入股;科技引入行業(yè)巨頭恒申集團(tuán)等三家民企投資入股;2019年 7月,啟動(dòng)上市計(jì)劃。通過上市融資解決發(fā)展資金不足的題目。
2019年實(shí)物產(chǎn)量25.6萬噸,錦綸6切片、簾子布、高強(qiáng)絲和線規(guī)模均為行業(yè)前三。簾子布總量的60%,絲和線的40%,切片的10%出口全球20多個(gè)國家和地區(qū)。熟悉:不做大不行,只做大也不行。
4、研發(fā)引領(lǐng),邁進(jìn)發(fā)展新階段(2020年1月1日~),完成股份制改造并更名、揭牌,開啟了向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型之路;發(fā)展工程改性切片,控股公司投產(chǎn);特種高性能漁用纖維材料開發(fā)成功;行業(yè)首創(chuàng)的原位聚合有色切片量產(chǎn)成功;7月,確定“創(chuàng)新、改革、挖潛、上市”三至五年發(fā)展目標(biāo);9月,紡絲新品試驗(yàn)機(jī)臺(tái)開出;延續(xù)工藝改性切片新產(chǎn)品在小試驗(yàn)平臺(tái)基本試驗(yàn)成功?偟氖煜ぃ阂宰儜(yīng)變,高質(zhì)量發(fā)展才是硬道理。
第二、實(shí)際的思考——狼真的來了。
進(jìn)入2020 年,公司經(jīng)營碰到很大困難,產(chǎn)能降落,效益下滑,員工收入增加障礙。陸董事長(zhǎng)分析了中美貿(mào)易戰(zhàn)、新冦疫情影響;國際油價(jià)大幅下跌和行業(yè)產(chǎn)能集中暴發(fā)四個(gè)緊張因素。指出,影響最大、最久的是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響。
對(duì)此,陸董事強(qiáng)調(diào),狼真的來了!狼吃掉的永久是跑的最慢的人,要想活下來就必須跑得比別人快。
報(bào)告的第三個(gè)部分,提出了公司往后的出路——要么出局,要么出眾。
如何立于不敗之地?向高科技、創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型,做到人無我有,人有我優(yōu)!不想出局,只有出眾。
報(bào)告清楚告訴大家,最近三至五年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,能不能成功轉(zhuǎn)型,關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)目標(biāo):
1.創(chuàng)新。要把新產(chǎn)品研發(fā),分外是用現(xiàn)有裝配生產(chǎn)差異化切片放在首位。投資,要投在產(chǎn)品創(chuàng)新上,投在高科技含量的新產(chǎn)品上,投在現(xiàn)有產(chǎn)品的完美上。
2. 改革。要深化用工、人事、薪酬、考核方面的改革。讓有為者有位,能干者多得。尊重、獎(jiǎng)勵(lì)誠實(shí)勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)大的人。
3. 挖潛。產(chǎn)量、質(zhì)量、安全環(huán)保上做好一點(diǎn),消費(fèi)、費(fèi)用更少一點(diǎn)、經(jīng)營上精打細(xì)算一點(diǎn)、管理上認(rèn)真嚴(yán)酷一點(diǎn)……都會(huì)產(chǎn)生很大的效益。要求每個(gè)員工以題目為導(dǎo)向,立足自身找題目,挖潛力,處處都有改進(jìn)的余地。
4.上市。上市可以融資使公司得到更好發(fā)展。關(guān)鍵照舊把本身的事做好,增長(zhǎng)企業(yè)紅利,利潤(rùn)上去了,上市就不難,就是臨時(shí)上不了,也會(huì)活得好。否則,不是能不能上市的題目,而是能不能生存的題目。
在第四部分,陸董事長(zhǎng)在話畢感言中,代表公司現(xiàn)向?qū)О嘧樱蛴掠陂_拓的創(chuàng)業(yè)前輩,對(duì)在公司發(fā)展的各個(gè)時(shí)期做出貢獻(xiàn)的所有員工,支撐、幫助過我們的向?qū)、合作伙伴和同伙,透露表現(xiàn)深深的感謝和崇高的敬意!
鼓勵(lì)在場(chǎng)的每一小我,科技新的航程已經(jīng)啟行,實(shí)現(xiàn)下一個(gè)五十年輝煌的夢(mèng)想必要在座的每一小我去努力。只要我們齊心協(xié)力、堅(jiān)韌不拔、持續(xù)奮斗,夢(mèng)想就會(huì)成真,目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)!
公司好,我們才會(huì)好!公司好,我們肯定會(huì)好!號(hào)召大家與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),通力合作,把公司做得更好。
報(bào)告贏得了臺(tái)下經(jīng)久不息的掌聲。
05參與現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)
假如說,專題報(bào)告會(huì)啟迪人們進(jìn)入理性的思考,那么,現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)則將人們帶進(jìn)了快樂的世界。
本次抽獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)公司精心預(yù)備了兩份厚禮。
一是印制了優(yōu)美的入場(chǎng)券。正面有編號(hào),背面有公司文化理念,并可填寫獲獎(jiǎng)人姓名和單位名稱。
二是《公司文化手冊(cè)》,除了原版中的公司理念、價(jià)值觀、格言警語、安全交通文化等行業(yè)規(guī)范內(nèi)容,還增長(zhǎng)了公司五十年廠史概要武漢網(wǎng)頁設(shè)計(jì),陸董事長(zhǎng)專門撰寫了《關(guān)于科技和高質(zhì)量發(fā)展》的解讀文章,比之現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)的禮品更加厚重。
主持人熱情洋溢地宣讀了抽獎(jiǎng)規(guī)則。
獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)共有創(chuàng)新獎(jiǎng)、攀登獎(jiǎng)、奮斗獎(jiǎng)和激勵(lì)獎(jiǎng)四種,獎(jiǎng)金分別為500元、300元、150元和50元,電腦抽獎(jiǎng),入場(chǎng)劵編號(hào)即為抽獎(jiǎng)號(hào)。
“開始!”一經(jīng)喊出,大屏幕字幕一直地滾動(dòng)!巴!”,班組長(zhǎng)、勞模代表抽出了60名激勵(lì)獎(jiǎng)號(hào)碼。
大家站在座位上揮動(dòng)入場(chǎng)券,四周的人一直地為他們鼓掌。
“我中了”。當(dāng)30名奮斗獎(jiǎng)中獎(jiǎng)員工站起來時(shí),掌聲比之前更響亮、更持久。
下面,有請(qǐng)公司向?qū)С槿?0名攀登獎(jiǎng)號(hào)碼。現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng),每小我臉上都愉快無比。
“哇,我中了”。沒等主持人約請(qǐng),已有人揮動(dòng)入場(chǎng)券站了起來,其他人笑成了一片。
最激動(dòng)人心的時(shí)刻到了。隨著抽獎(jiǎng)人一聲“停!”5名創(chuàng)新獎(jiǎng)號(hào)碼產(chǎn)生!
“真的中了哎!”5名中獎(jiǎng)人個(gè)個(gè)臉上樂開了花。
請(qǐng)五名中獎(jiǎng)人上臺(tái),公司向?qū)樗麄冾C獎(jiǎng)。
“創(chuàng)新引領(lǐng)將來,創(chuàng)新代表新的開始,獲獎(jiǎng)將激勵(lì)我用全新的勁頭干出全新的業(yè)績(jī)!
“獲獎(jiǎng)將激勵(lì)我更好地開拓用戶,為科技產(chǎn)品販賣作出更大的貢獻(xiàn)!
當(dāng)主持人問及獲獎(jiǎng)感言時(shí),有些人滾滾不絕,精彩賡續(xù)。
五小我都舉起他們的獎(jiǎng)牌,臺(tái)下掌聲響成一片,大家紛紛拿出手機(jī)留下這激動(dòng)人心一刻……東四樓大會(huì)場(chǎng)成為歡樂的海洋。
8個(gè)場(chǎng)次的運(yùn)動(dòng),只是整個(gè)系列運(yùn)動(dòng)的一部分,在將來的一段時(shí)間,公司還將舉辦健身舞、拔河比賽,召開青年員工代表座談會(huì)。